Seksa Darbinieku Pietuvināšana Apvienotajai Karalistei - problēmām nav robežu

Marija pret str?d?jot Apvienotaj? Karalist?, m??in?jusi uzzin?t vair?k par seksa darbinieku situ?ciju uz pa?reiz?jo personu ??in?jumu saist?t?m pamatliet?m un it ???? par pietuvin?tavu iesp?ju robe?as darbinieku-datiem. Vi?a ir konstat?jusi, ka probl?ma ir ieliekta l?gos, l?dz ar to veicinot nevienl?dz?gu attiec?bu novirz?šanu, t?d?j?di darbiniekiem nav iesp?ja ieg??t ties? seksa industrija .

K?d? veid?, iesp?jams, var risin?t probl?mu? Exista da??i notiekumi, kas sp?raj?s ar iesp?ju palielin?t seksu?l??s pakalpojumu pieejam?bu bez pieaugošu nevienl?dz?bu starp ievl?tiem dal?bniekiem, tom?r faktors, Lisabonas s?kuma punkti, joproj?m darbojas, t?d?j?di veicinot starp fiziskaj?m person?m nevienl?dz?gu attiec?bu novirz?šanu.

??? Viens no jaun?kajiem notikumiem, kas saist?ti ar seksu?lo pakalpojumu pietuvin?šanu Apvienotajai Karalistei, saskan ar 2018. gada ??oblse?ana, kad tika uzs?kti tiesas ietekmejas, kas risina visas probl?mas, kas saite?as ar darba?u ties?bu neiev?rošanu. T?d?j?di cilv?kiem joproj?m nav pietiekami daudz atbalsta, lai veiktu iepriekš min?tos tiesas ieguvumus.

Liel?k?? da?a neprofesion?lu darbinieku, it ??, pakalpojumu sniedz?jiem, band?m tiesiski noform?t savas ties?bas pret neloj?lu darba dev?jiem, tom?r ir maz atbalsta, kas r?d?tu tiem ce?u uz pan?kumiem. Protams, eksist? ar valsts finans?t? pal?dz?bu, ta??u t? nav pietiekami sp?c?ga, lai nodro?in?tu bag?t?piem viet?m. Tieši t?p?c liel?k?? da?a darbinieku gaid? to, ka t?s atrad?s pirms nepiecie?am?m pakalpojumiem, bez gal?giem m?r??iem, l?dz tiesas darbs ir pabeigts.

?? Atlikt?k piev?rst uzman?bu ne tikai karalist?m pm?c?tiem ierobe?ojumiem, bet ar? izcilie datu koleksionistu un ??pacie?u pakalpojumiem, kurus, piem?, starpnieki var ?tr?k pieg?d?t seksa darbiniekiem. ??i risin?jumi var dz?vot ar nelielu sa?emšanas maksa, ta??u t? ir pie?emama, jo atmaks?jums, ko darbinieks sa?emut, ir liels. Var secin?t, ka ir iesp?ja nol?gt darbiniekus uz ?im saist?tajiem pakalpojumiem. Š? ce?a iesp?ja never bija aktu?la ar iepriekš min?taj?m tiesliet?m.

??? Tom?r joproj?m past?v jaut?jumi, kas saist?ti ar atalg?m un ties?bu aizsardz?bu, jo katrs no datu koleksionistu pakalpojumu sniedz?jiem atš?iras iesp?jas interesantiem pakalpojumiem. Tas liek Lui pieņemt pat ar negat?v?m sekv?m, t?d?j?di liekot manam komandai piev?rsties iesp?ja nol?gt darbiniekus uz datu koleksionistu pakalpojumiem. Tas viet? b?tu sarež??ts jaut?jums, jo tiesas lieta nav viegli uzvarama, atš?ir?b? no korporat?vajiem pakalpojumiem opciju mai?u ietvaros.

???? Nor?d?jot, ka tiesas ieguvumi var b?t lieli un juv?k nevienm?r?gi, ??tie riski vienm?r ir patieš?m lieli. Atkl?ti sekss ir apmaks?ta darba forma, un vienm?r ir iesp?jams, ka pat pa??am lielam tiesas ieguvumam darbinieks nevar??š nepiedz?vot vesel?bas probl?mas vai p?rmaks?tus maks?jumus. Darbinieka uzdevums ir p?rliecin?ties, ka vi?a ieguvums ir liel?ks nek? visas ?tnas, ko var sag?d?t nepareizi r?d?ti pakalpojumi vai nesp?kot? izmaksa.

??? Papildus vietu algu plat?bai past?v vair?kas iesp?jas ieguvumiem, kas saist?ti ar darbinieku vesel?bas apr??inu, k? ar? ties?bas uz vakantu, pilson?bu un iedz?vot?ju statusu. Past?v v?l ar? citas iesp?jas, kuras darbinieks var sa?emt no datu koleksionista un l?dz?gi. Tad var piev?rstties, k?d? veidu drošu vidi var nodro??? juv?kajiem??? ?????  darbiniekiem, ja rodas riski, kas saist?ti ar nepareizu pakalpojumu sniegšanu.

Tieš?m ir svar?gi, lai darbinieks iepaz?tos ar da??iem no svar?g?kajiem aspektiem, kas saist?ti ar datu koleksionistu pakalpojumiem, jo ??iem pakalpojumiem ir potenci?li j?par?d? septi?u miljonu veids, k? iesp?jams nopeln?t naudu Apvienotajai Karalistei. Ir noteikti soļi, kurus var veikt, lai uzlabotu situ?ciju, ta??u liel?k? darba da?a tom?r j?veic person?m, kuras ietekm? šo ties?bu sist?mu, lai m?s var?tu veikt pietuvin?šanu Seles darbiniekiem.